Nowe wskaźniki kadrowe od stycznia 2018

Data dodatnia: 18 grudnia, 2017

Nowe wskaźniki kadrowe od stycznia 2018

Od stycznia 2018 roku zmianie ulegnie wiele wskaźników kadrowych. Mowa w szczególności o wymiarze czasu pracy, minimalnym wynagrodzeniu, odprawach pieniężnych, czy też dodatkach za pracę w nocy.

1 stycznia każdego roku zmianie ulega wiele wskaźników wykorzystywanych w codziennych pracach przez specjalistów ds. kadrowych. Ma na to wpływ w szczególności coroczna zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę, czy też zmiany w kalendarzu i różnice w dniach wolnych od pracy.

Poniżej przedstawiamy listę 7 najczęściej używanych wskaźników kadrowych, które ulegną zmianie z dniem 1 stycznia 2018 roku:
  1. Wymiar czasu pracy 2018 – pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o pracę w 2018 roku będą pracować więcej niżeli w 2017 roku. W przyszłym roku pracownicy przepracują bowiem 251 dni oraz uzyskają prawo do 114 dni wolnych od pracy.
Czas pracy 2018

  1. Dodatki za pracę w nocy 2018 – Zmiana wysokości dodatku do wynagrodzenia za pracę w nocy wynika ze zmiany minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2018 roku. Ponieważ w 2018 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 2100 zł brutto, to dodatek za pracę w nocy również ulegnie podwyższeniu.
Dodatki za pracę w nocy 2018

Praca w nocy 2018

  1. Odprawy pieniężne 2018 – Pracownicy, którzy zostali zwolnieni z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, mają prawo ubiegać się o wypłatę odprawy pieniężnej. Wysokość odprawy pieniężnej wypłacanej pracownikowi nie tylko zmienia się co roku, lecz także podlega pewnemu ograniczeniu. Nie może bowiem przekraczać kwoty piętnastokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Minimalna wysokość odprawy pieniężnej 2018

Odprawy pieniężne 2018

  1. Wynagrodzenie minimalne 2018 – Kluczowym elementem mającym wpływ na większość wskaźników kadrowych jest minimalne wynagrodzenie za pracę. W 2018 roku podobnie jak w latach ubiegłych ulegnie ono podwyższeniu.
Wynagrodzenie minimalne 2018

Wynagrodzenie minimalne 2018

  1. Wynagrodzenie minimalne w I roku pracy – Wynagrodzenie minimalne w I roku pracy wynosiło 80% kwoty wynagrodzenia minimalnego. Od 1 stycznia 2017 roku wynagrodzenie minimalne w 1 roku pracy nie może być jednak niższe niż 100% minimalnego wynagrodzenia. Zniknął bowiem zapis różnicujący wysokość wynagrodzenia minimalnego ze względu na staż pracy.
Wynagrodzenie minimalne w I roku pracy 2018

Wynagrodzenie minimalne w I roku pracy 2018

  1. Współczynnik urlopowy 2018 – W 2018 roku nastąpi zmiana wysokości współczynnika urlopowego służącego do wyliczenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W 2018 roku wyniesie on 20,92.
Współczynnik urlopowy 2018

Wspólczynnik urlopowy 2018

  1. Okresy rozliczeniowe czasu pracy w 2018 roku – W 2018 roku podobnie jak w latach ubiegłych zmianie ulegnie czas pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych. Mowa o 1-, 2-, 3-, 4-, 6- i 12 miesięcznym okresie rozliczeniowym.

1-miesięczny okres rozliczeniowy w 2018 roku

2-miesięczny okres rozliczeniowy w 2018 roku

3-miesięczny okres rozliczeniowy w 2018 roku

4-miesięczny okres rozliczeniowy w 2018 roku

6-miesięczny okres rozliczeniowy w 2018 roku

12-miesięczny okres rozliczeniowy w 2018 roku

Źródło: www.pit.pl

Dlaczego warto nam zaufać?

498
rozliczanych pracowników
169
obsługiwanych firm
100%
satysfakcji
13
lat doświadczenia

Nadchodzące wydarzenia
i ważne terminy

25Wrz
TERMIN PŁATNOŚCI VAT

Wpłata podatku VAT za sierpień 2020 r.

12Paź
TERMIN PŁATNOŚCI ZUS

Wpłata składek ZUS za wrzesień 2020 – osoby fizyczne opłacające składki wyłącznie za siebie

15Paź
TERMIN PŁATNOŚCI ZUS

Wpłata składek ZUS za wrzesień 2020 – pozostali płatnicy składek

20Paź
TERMIN PŁATNOŚCI PIT

Wpłata za wrzesień 2020 miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych

26Paź
TERMIN PŁATNOŚCI VAT

Wpłata podatku VAT za wrzesień 2020

10Lis
TERMIN PŁATNOŚCI ZUS

Wpłata składek ZUS za październik 2020 – osoby fizyczne opłacające składki wyłącznie za siebie

Zobacz wszystkie wydarzenia

Nasza strona wykorzystuje pliki cookies oraz localStorage, są one potrzebne do prawidłowego działania więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close