Osoby zagrożone zwolnieniem z pracy lub zwolnione z przyczyn zależnych od zakładu pracy, a także osoby odchodzące z rolnictwa otrzymają pomoc w ramach programów outplacementowych. Wsparcie będzie możliwe w ramach 7 projektów, które zostały wybrane do dofinansowania przez Zarządu Województwa Małopolskiego.
W praktycznym zastosowaniu programy to nic innego jak pomoc pracodawcy dla zwalnianego pracownika, opracowana w formie kompleksowej oferty prowadzącej do znalezienia nowego zatrudnienia. Programy outplacementowe, czyli całościowe i zindywidualizowane wsparcie dla zwalnianych pracowników, dopasowane do potrzeb każdej z osób, obejmują m.in. poradnictwo zawodowe i psychologiczne, szkolenia, a także pośrednictwo pracy. Katalog form wsparcia dla pracowników, opracowany przez pracodawcę w programie outplacementowym jest otwarty, jednak powinien przede wszystkim uwzględniać:
- doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem indywidualnego planu działania, jako obowiązkowy element wsparcia (dla każdego uczestnika),
- poradnictwo psychologiczne,
- pośrednictwo pracy,
- szkolenia, kursy, studia podyplomowe,
- staże, praktyki zawodowe,
- subsydiowanie zatrudnienia, czyli udzielanie bezzwrotnej pomocy finansowej,
- dodatki relokacyjne, np. na pokrycie kosztów zamieszkania związanych z podjęciem zatrudnienia lub działalności gospodarczej poza miejscem stałego zamieszkania,
- wsparcie szkoleniowo-doradcze,
- zatrudnienie wspomagane,
- wsparcie adaptacyjne dla pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach projektów, w tym szkolenia lub doradztwo,
- wsparcie towarzyszące dla uczestników projektu polegające na zapewnieniu opieki nad osobą zależną (jedynie w połączeniu z innymi formami wsparcia),
- inne narzędzia, metody, programy służące aktywizacji zawodowej.
