Ulga na start – sprawdź, ile faktycznie zyskasz korzystając z ulgi

Data dodatnia: 30 kwietnia, 2018

Ulga na start – sprawdź, ile faktycznie zyskasz korzystając z ulgi

Już dziś zaczyna obowiązywać długo wyczekiwana ulga na start. Ulga ta ma ułatwić życie tysiącom młodych przedsiębiorców. W praktyce pozwoli ona na zaoszczędzenie na zwolnieniu z ZUS niecałe 200 zł miesięcznie.

30 kwietnia 2018 roku wchodzi w życie ustawa – Prawo Przedsiębiorców regulująca zasady korzystania z tzw. ulgi na start. Ulga na start skierowana jest w szczególności do przedsiębiorców rozpoczynających działalność gospodarczą po raz pierwszy. Skorzystać z ulgi mogą jednak również przedsiębiorcy, którzy podejmują działalność ponownie po upływie 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia i nie wykonują jej na rzecz byłego pracodawcy.

Ulga na start – 6-miesięczne zwolnienie ze składek ZUS społecznych

W myśl przepisów ustawy – Prawo Przedsiębiorców tzw. ulga na start gwarantować będzie zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS społecznych przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej. Owo stwierdzenie ,,składek ZUS społecznych” jest jednak w tym przypadku kluczowe. Oznacza bowiem, że zwolnieniu podlegają wyłącznie składki społeczne tj.:

  • składka emerytalna,
  • składka rentowa,
  • składka wypadkowa,
  • składka na Fundusz Pracy.

Należy przy tym pamiętać, że składka na Fundusz Pracy nie jest obligatoryjna dla wszystkich przedsiębiorców. Składka ta występuje, gdy przedsiębiorca posiada jednocześnie inne tytuły do ubezpieczenia społecznego np. umowę o pracę, czy zlecenie. Oznacza to, że większość początkowych przedsiębiorców nie będzie musiała jej opłacać.

Ulga na start nie zwalnia ze składki zdrowotnej

Skoro ulga na start zwalnia młode firmy wyłącznie z opłacania składek ZUS społecznych – młode firmy muszą pamiętać, że nie są zwolnione z opłacania składki zdrowotnej. Niestety to smutna informacja dla przedsiębiorców ponieważ składka ta jest aktualnie najdroższa i wynosi aż 319,94 zł.

Faktem jest, że część składki zdrowotnej przedsiębiorcy mogą odliczyć od podatku w sezonie rocznych rozliczeń PIT, jednak w pierwszej kolejności muszą ją niestety zapłacić. Pamiętajmy, że odliczeniu podlega wyłącznie 7,75% podstawy jej ustalenia.

Ulga na start – ile faktycznie zyskasz?

Skoro wiemy już, jakie składki podlegają zwolnieniu przez okres pierwszych 6 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej, a jakie należy obligatoryjnie zapłacić możemy bez problemu obliczyć faktyczną kwotę zysku uzyskanego w ramach tzw. ulgi na start. Szczegóły przedstawia poniższa tabela:

Składki ZUS a ulga na start

Rodzaj składkiAktualna kwotaZwolnione w ramach ulgi na start

Emerytalna

122,98 zł

TAK

Rentowa

50,40 zł

TAK

Wypadkowa

10,52 zł

TAK

Zdrowotna

319,94 zł

NIE

Chorobowa15,44 złUlga na start wyklucza możliwość skorzystania
z dobrowolnego chorobowego

Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne

Aktualnie obowiązująca suma składek to 503,84 zł (kwota nie obejmuje składki na FP i dobrowolnego chorobowego).

Suma składek ZUS społecznych zwolniona w ramach ulgi na start wyniesie 183,90 zł (bez dobrowolnej składki chorobowej i składki na FP).

Składka na ubezpieczenie zdrowotne nie objęta zwolnieniem w ramach ulgi na start wynosi 319,94 zł.

Powyższe dane pokazują, że bonus w postaci zwolnienia ze składek ZUS przez okres 6 miesięcy wcale nie jest tak duży, jakby się wydawało. W ramach tzw. ulgi na start młode firmy zyskają miesięcznie wyłącznie 183,90 zł. W skali 6 miesięcy daje to zysk w postaci 1103,40 zł. Nadal jednak będą zobowiązani do comiesięcznej zapłaty składki zdrowotnej w wysokości 319,94 zł.

Ulga na start wykluczy możliwość skorzystania z dobrowolnego chorobowego

Niestety ulga na start posiada również negatywne strony. Korzystanie z ulgi wyeliminuje bowiem możliwość przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu podlegają na swój wniosek wyłącznie osoby objęte obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi.

Brak ubezpieczenia chorobowego spowoduje, że przedsiębiorca nie uzyska nie tylko prawa do zasiłku w trakcie leczenia, czy rehabilitacji, lecz także renty inwalidzkiej w przypadku ciężkiego wypadku. Warto pamiętać, że rezygnacja z opłacania dobrowolnej składki chorobowej oznacza również brak prawa do uzyskania zasiłku macierzyńskiego.

Iwona Maczalska, PIT.pl

Źródło: www.pit.pl

 

Dlaczego warto nam zaufać?

498
rozliczanych pracowników
169
obsługiwanych firm
100%
satysfakcji
13
lat doświadczenia

Nadchodzące wydarzenia
i ważne terminy

12Paź
TERMIN PŁATNOŚCI ZUS

Wpłata składek ZUS za wrzesień 2020 – osoby fizyczne opłacające składki wyłącznie za siebie

15Paź
TERMIN PŁATNOŚCI ZUS

Wpłata składek ZUS za wrzesień 2020 – pozostali płatnicy składek

20Paź
TERMIN PŁATNOŚCI PIT

Wpłata za wrzesień 2020 miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych

26Paź
TERMIN PŁATNOŚCI VAT

Wpłata podatku VAT za wrzesień 2020

10Lis
TERMIN PŁATNOŚCI ZUS

Wpłata składek ZUS za październik 2020 – osoby fizyczne opłacające składki wyłącznie za siebie

16Lis
TERMIN PŁATNOŚCI ZUS

Wpłata składek ZUS za październik 2020 – pozostali płatnicy składek

Zobacz wszystkie wydarzenia

Nasza strona wykorzystuje pliki cookies oraz localStorage, są one potrzebne do prawidłowego działania więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close