Powoli dobiega końca okres egzaminów kończących semestr letni na studiach w 2025 r.. Wielu studentów zastanawia się nad podjęciem dodatkowej pracy sezonowej w miesiącach lipiec- wrzesień 2025 r. żeby podreperować studencki budżet.
Umowa o pracę dla studenta do 26 roku życia
Przychód osiągnięty z umowy o pracę przez studenta podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu, tak samo jak w przypadku innych pracowników zatrudnionych na podstawie stosunku pracy. Obowiązkowe są składki emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz poza pewnymi wyjątkami składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Inaczej wygląda sytuacja jeśli chodzi o podatek dochodowym ponieważ przychód osiągnięty ze stosunku pracy przez osobę do ukończenia 26 roku życia korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowe do kwoty 85.528,00 zł rocznie. Nie ma tu znaczenia, czy pracownik ma status studenta, bierze się pod uwagę tylko wiek danej osoby.
Umowa zlecenie dla studenta do 26 roku życia
Częściej wybieraną przez studentów formą zatrudnienia zarówno w czasie wakacji jak i w czasie trwania nauki jest umowa zlecenie ponieważ jest korzystniejsza finansowo zarówno dla zleceniodawcy jak i dla studenta oraz jest bardziej elastyczna w kwestii dopasowania godzin pracy.
Dochód osiągnięty przez studenta do ukończenia 26 roku życia, który przedstawił zleceniodawcy zaświadczenie o posiadaniu statusu studenta lub kserokopie ważnej legitymacji studenckiej jest zwolniony zarówno ze składek społecznych jak i składki zdrowotnej. Co ważne student wykonujący umowę zlecenie, aby móc korzystać ze świadczeń zdrowotnych z NFZ powinien być zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego w pierwszej kolejności przez rodziców, a jeśli nie jest to możliwe to przez uczelnię na której studiuje.
Tak jak w przypadku umowy o pracę zleceniobiorca do ukończenia 26 roku życia korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowegp do kwoty 85.528,00 zł rocznie.
Zalety z tytułu umowy zlecenie dla studenta do 26 roku życia
- wynagrodzenie brutto jest równe wynagrodzeniu netto, czyli jeśli wynagrodzenie zostało ustalone stawką godzinową to po podliczeniu przepracowanych godzin student wie dokładnie jaką kwotę wynagrodzenia otrzyma,
- przy umowie zlecenie nie ma konieczności przepracowania jakiejkolwiek normy tygodniowej, po uzgodnieniu grafiku ze zleceniodawcą można dopasować godziny pracy pod siebie; można pracować w różnych godzinach, zarówno nocnych jak i weekendowych bez ograniczeń czasowych.
Wady z tytułu umowy zlecenie dla studenta do 26 roku życia
- z uwagi na brak zgłoszenia do ubezpieczeń nie ma możliwości starania się o jakiekolwiek świadczenia: chorobowe, opiekuńcze i inne,
- jeśli w umowie zlecenie nie ma zapisu o okresie jej wypowiedzenia, umowa może zostać rozwiązana w każdej chwili bez podania przyczyny,
- zatrudnienie za podstawie umowy zlecenie nie wlicza się do stażu pracy, od którego jest zależny potem wymiar urlopu wypoczynkowego.
Umowa o dzieło dla studenta do ukończenia 26 roku życia
Forma zatrudniania jaką jest umowa o dzieło nie jest objęta ulgą dla młodych. W kwestii ubezpieczeń co do zasady umowa o dzieło oprócz takiej umowy zawartej z własnym pracownikiem nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Nie każda czynność zarobkowa może być wykonywana na podstawie umowy o dzieło. Umowa o dzieło jest umową rezultatu, gdzie istotne jest osiągnięcie konkretnego efektu, w przeciwieństwie do umowy zlecenia, która skupia się na starannym wykonaniu czynności.
W przypadku studentów umowa o dzieło jest mniej korzysta niż umowa zlecenie, ponieważ podlega obowiązkowi odprowadzenia podatku dochodowego.
Umowa zlecenie trwająca w okresie między obroną pracy licencjackiej a rozpoczęciem studiów magisterskich.
Wielu studentów nie zdaje sobie sprawy że po obronie pracy licencjackiej automatycznie traci się status studenta. Dzień obrony to ostatni dzień posiadania statusu studenta. Nawet jeśli już w dniu obrony student został przyjęty na studia II stopnia czyli studia magisterskie to nie będzie posiadał statusu studenta od dnia obrony do dnia rozpoczęcia studiów magisterskich.
Co to w praktyce oznacza dla studenta wykonującego umowę zlecenie?
Student jak najprędzej musi zgłosić do swojego zleceniodawcy w jakim okresie nie będzie już posiadał statusu studenta, bo zleceniodawca ma 7 dni aby zgłosić zleceniobiorcę do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Dla zleceniodawcy wiąże się to ze zwiększeniem kosztów zatrudnienia, a dla studenta oznacza to niestety znaczne uszczuplenie wypłaty netto, ponieważ z wynagrodzenia zostaną potrącone obowiązkowe składki społeczne. Co ważne jeśli student był zgłoszony przez jednego z rodziców do ubezpieczenia zdrowotnego, rodzic powinien zgłosić u siebie w pracy, aby na ten okres kiedy student będzie zgłoszony do ubezpieczenia z tytułu umowy zlecenie został wyrejestrowany z jego ubezpieczania zdrowotnego.
Zbliża się sezon urlopowy w 2025 r. dowiedz się z naszego artykułu, jakie obowiązki mają pracodawcy w stosunku do swoich pracowników.
Sezon urlopowy w 2025 r. – obowiązki pracodawcy
Data: 07.07.2025
