Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie pracownika na umowie o pracę wynosić będzie 2250,00 zł brutto (o 150,00 zł więcej niż w 2018 r). Minimalna stawka godzinowa zaś 14,70 zł brutto.
Minimalne wynagrodzenie w 2019 r.
Potrącenia od płacy minimalnej 2 250,00 zł brutto
| 1 | Wynagrodzenie brutto | 2 250,00 |
| 2 | Wynagrodzenie netto | 1 633,78 |
| 3 | CAŁKOWITY koszt pracodawcy z zatrudnienia pracownika na minimalną krajową | 2 713,73 |
W 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2100 zł, zaś minimalna stawka godzinowa w 2018 r. wynosi 13,70 zł.
Zgodnie z nowym rozporządzeniem przygotowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r. będzie wynosić 2250 zł (wzrost o 7,1 proc.) a minimalna stawka godzinowa wyniesie 14,70 zł.
O wzrost minimalnego wynagrodzenia apelowali m.in. działacze NSZZ “Solidarność” i Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.
