Minimalne wynagrodzenie 2019 – koszty pracodawcy

Minimalne wynagrodzenie 2019 – koszty pracodawcy

Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie pracownika na umowie o pracę wynosić będzie 2250,00 zł brutto (o 150,00 zł więcej niż w 2018 r). Minimalna stawka godzinowa zaś 14,70 zł brutto.

Minimalne wynagrodzenie w 2019 r.

Potrącenia od płacy minimalnej 2 250,00 zł brutto

1Wynagrodzenie brutto2 250,00
2Wynagrodzenie netto1 633,78
3CAŁKOWITY koszt pracodawcy z zatrudnienia pracownika na minimalną krajową2 713,73

W 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2100 zł, zaś minimalna stawka godzinowa w 2018 r. wynosi 13,70 zł.

Zgodnie z nowym rozporządzeniem przygotowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r. będzie wynosić 2250 zł (wzrost o 7,1 proc.) a minimalna stawka godzinowa wyniesie 14,70 zł.

O wzrost minimalnego wynagrodzenia apelowali m.in. działacze NSZZ “Solidarność” i Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.

 

Dlaczego warto nam zaufać?

498
rozliczanych pracowników
169
obsługiwanych firm
100%
satysfakcji
14
lat doświadczenia

Nadchodzące wydarzenia
i ważne terminy

20Kwi
TERMIN PŁATNOŚCI PIT

Wpłata za marzec 2021 r. miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych

26Kwi
TERMIN PŁATNOŚCI VAT

Wpłata podatku VAT za marzec 2021 r.

Zobacz wszystkie wydarzenia

Nasza strona wykorzystuje pliki cookies oraz localStorage, są one potrzebne do prawidłowego działania więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close